Jetzt Mitgestalter werden
Sie wollen beruflich richtig durchstarten?
Hier gelangen Sie zu unseren aktuellen Jobangeboten:
Über uns
Wer sind wir und was machen wir?
Interessieren Sie sich dafür an der Schnittstelle zwischen Rechnungswesen, Controlling und IT zu agieren und betriebswirtschaftliche Arbeitsthemen fachlich in Software umzusetzen, oder bringen Sie in diesen Bereichen bereits Erfahrung und Know-how mit, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die INSIRE consulting GmbH unterstützt Großkonzerne und mittelständische Unternehmen dabei, gewinnbringende Ziele in den Bereichen Rechnungslegung, Unternehmenscontrolling und -planung zu definieren und auf effizientestem Weg zu erreichen.
Wie ticken die Menschen bei INSIRE consulting?
Junges, dynamisch wachsendes Unternehmen
mit flachen Hierarchien, einer kollegialen Arbeitsatmosphäre,
mit einem starken Teamspirit untereinander, in dem persönliche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten geboten werden und eine flexible transparente Karriereentwicklung sowie Teamarbeit über alle Standorte hinweg stattfindet.
Wir sehen unsere MitarbeiterInnen als zentralen Erfolgsfaktor an, leben ein partnerschaftliches Miteinander auf den Säulen von Wertschätzung sowie Vertrauen und pflegen mit unserer Duz-Kultur eine Kommunikation auf Augenhöhe. Das kollegiale Miteinander spiegelt sich in unserer Hierarchie und dem Umgang miteinander wider. Untereinander sind wir stark vernetzt und organisieren gemeinsames Networking. Persönliche, fachliche und technische Stärken werden gewürdigt und gefördert.
Entwickeln Sie sich zu einem wertvollen Mitglied eines crossfunktionalen Teams – Werden Sie Mitgestalter!
Was wir ihnen bieten
Karriereentwicklung
Ihr nächster Karriereschritt mit INSIRE consulting!
Sie möchten an Ihrer Karriere arbeiten? Wir geben Ihnen die Möglichkeit.
Das INSIRE consulting Karrieremodell bietet die Möglichkeit eine Experten- oder Managerlaufbahn einzuschlagen. Nach der Position des Senior Consultant können unsere Mitarbeiter entscheiden, ob Sie eine Managerlaufbahn mit Fokus auf Project Management & Key Account mit hohem Sales Part oder den Expert Track mit Fokus auf Solution Management und einem hohem Delivery Part wählen.
Eine zentrale Rolle in der Karriereentwicklung spielt ein jährliches Mitarbeitergespräch, in dem Sie detailliertes Feedback zu Ihrer Leistung erhalten. Wir legen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Denn nur so kann die Basis für Ihre Weiterentwicklung gelegt werden.

SO WERDEN SIE SIR CONSULTANT
Der Bewerbungsprozess
Bewerbungsunterlagen
Anschreiben
Lebenslauf
Zeugnisse
Fortbildungen
Bewerbung online
Eingangsbestätigung
Prüfen der online eingegangenen Bewerbung durch HR
Prüfen der Kompetenzen durch Fachabteilung
Feedback nach ungefähr einer Woche
Telefoninterview
Motivation der Bewerbung
Klären der Kernanforderungen und Rahmenbedingungen
Gegenseitiges Kennenlernen
Klären von offenen Fragen
Vorstellungsgespräch
Gegenseitigen persönlichen Eindruck gewinnen
Klären von Aufgaben, Zuständigkeiten und Anforderungen
Teil des Teams kennenlernen
Klären von offenen Fragen und Vertragsbedingungen
Zusage / Vertragsangebot
Zusendung des Vertragsangebots per Mail
Vertrag unterschreiben und per Post zurücksenden
Herzlich Willkommen!
Herzlich Willkommen bei INSIRE consulting
Individuell angepasstes Onboarding mit persönlichem Guide
Bewerbungs-Tipps
BEWERBUNGSART
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unsere Onlinebewerbung, damit wir die Weiterverarbeitung Ihrer Daten optimal gewährleisten können.
Zur Sicherstellung eines schnellen Bewerbungsprozesses, benötigen wir von Ihnen ein Anschreiben, einen aussagekräftigen aktuellen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse (Abiturzeugnis, Hochschulzeugnisse sowie Arbeits-/Praktikumszeugnisse). Wenn Sie Ihr Studium noch nicht abgeschlossen haben, senden Sie uns bitte eine aktuelle Notenübersicht des Prüfungsamtes zu.
ANSCHREIBEN
Der erste Eindruck ist entscheidend. Formulieren Sie präzise Sätze zu Ihrer Motivation und warum gerade Sie für die Stelle der oder die Richtige sind. Außerdem fassen Sie Ihre bereits erlangten Fähigkeiten und Erfahrungen, zu den in der Stellenanzeige beschriebenen Anforderungen, am besten anhand konkreter Beispiele aus Ihrem bisherigen Werdegang zusammen. Dies sollte keine reine Wiedergabe Ihres Lebenslaufs sein, sondern vielmehr Ihre Motivation und Persönlichkeit widerspiegeln. Wichtig sind neben Inhalt auch formelle Aspekte sowie eine fehlerfreie Rechtschreibung, eine ordentliche Formatierung und die Angabe des richtigen Ansprechpartners. Ihr Anschreiben sollte nicht mehr als zwei Seiten umfassen.
LEBENSLAUF
Der Lebenslauf ist eine Übersicht Ihres beruflichen Werdegangs sowie Ihrer schulischen- und akademischen Ausbildung. Zu Beginn sollten Sie Ihre persönlichen Informationen im Lebenslauf nennen. Dazu zählen der volle Name, Ihr Geburtsdatum, Ihre Anschrift sowie Ihre Kontaktinformationen (Telefonnummer und E-Mail-Adresse). Sie sollten Ihre wichtigsten bisherigen akademischen und beruflichen Stationen schildern und uns einen Überblick über Ihre beruflichen bzw. praktischen Erfahrungen geben. Gerne können Sie zu den einzelnen Tätigkeiten Ihre konkreten Aufgaben stichwortartig auflisten. Wichtig ist, dass der Aufbau übersichtlich und strukturiert gestaltet ist, eine chronologische Reihenfolge Ihrer wichtigsten Erfahrungen, beginnend mit der aktuellsten Tätigkeit eingehalten wird und Ihr Lebenslauf idealerweise nicht länger als zwei DIN A4-Seiten lang ist.
ZEUGNISSE
In die Anlagen Ihrer Bewerbung gehören die Zeugnisse der wichtigsten Stationen aus Ihrem Lebenslauf. Ihr höchster Bildungsabschluss darf auf keinen Fall fehlen. Relevante Zeugnisse sind Abiturzeugnis, Hochschulzeugnisse sowie Arbeits-/Praktikumszeugnisse. Wichtig sind uns Nachweise zu Praktika und Nebenjobs, die thematisch mit der angestrebten Position zu tun haben. Haben Sie Kurse besucht, die für die Bewerbung relevant sind? Das können zum Beispiel Sprach- oder IT-Kurse sein. Dann fügen Sie die Zertifikate in den Anlagen hinzu. Wenn Sie Ihr Studium noch nicht abgeschlossen haben, senden Sie uns bitte eine aktuelle Notenübersicht des Prüfungsamtes zu.
Wir sind gerne für sie da
Ihre AnsprechpartnerIN
Haben Sie Fragen bezüglich Jobs und Bewerbung? Ihre Ansprechpartnerin ist:

Anne Hettinger
Referentin Human Resources /
Corporate Development