WIR als nachhaltiges Unternehmen
Nachhaltigkeit ist der Kern unserer Unternehmensphilosophie. Wir setzen auf ressourcenschonende Prozesse, umweltfreundliche Materialien und innovative Lösungen, die sowohl ökologisch als auch wirtschaftlich sinnvoll sind. Unser Ziel ist es, durch verantwortungsbewusstes Handeln eine positive Zukunft für Gesellschaft und Umwelt zu gestalten.
ESG (Environmental, Social, Governance) gewinnt zunehmend an gesamtgesellschaftlicher Bedeutung und spielt eine entscheidende Rolle bei der Auswahl von Geschäftsbeziehungen und bei der Auswahl von Produkten und Dienstleistungen.
Indem wir ESG-Aspekte selbst aktiv thematisieren, können wir das Vertrauen unserer Kunden in diese Themen stärken. Gleichzeitig bieten wir Bewerbern und Kandidaten die Möglichkeit, sich ein besseres Bild von unserem Unternehmen zu machen.
„Nachhaltig handeln, Zukunft gestalten – gemeinsam für morgen!“
Rainer Wollmann
Managing Partner
Unsere Maßnahmen nach ESG
Umwelt (E)
- Energieeffizienz: Nutzung erneuerbarer Energien und energieeffizienter Geräte.
⇨ Bezug von Grünstrom am Büro Standort in Essen, Klimaneutralität durch Erwerb von Zertifikaten. - Papierlos arbeiten: Förderung von digitaler Dokumentation, um den Papierverbrauch zu reduzieren.
⇨ INSIRE selbst verbrauchte im Jahr 2024 weniger Druckerpatronen, Kunden und Geschäftspartner werden dazu angehalten Rechnungen o.ä. digital zu übermitteln. - Reisen minimieren: Förderung von Remote-Arbeit, um CO2-Emissionen durch Geschäftsreisen zu reduzieren.
- Green IT: Verwendung von energieeffizienten Computern und Servern.
⇨ Mitarbeiter erhalten Laptops und Zubehör auf dem höchsten Niveau der Energieeffizienzklassen.
Soziales (S)
- Mitarbeiter Well-being: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
⇨ Unsere Mitarbeiter profitieren von der Flexibilität, die es ihnen ermöglicht, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. - Diversität: Aktive Förderung von Diversität und Inklusion bei der Rekrutierung und im Arbeitsumfeld.
⇨ INSIRE fördert aktiv die Diversität und hat aktuell eine Frauenquote von 40% und eine gute Mischung aus diversen Kulturen und Altersgruppen. - Faire Arbeitsbedingungen: Transparenter Gehaltsstrukturen und sichere Arbeitsumgebung.
- Gemeinschaftsengagement: Unterstützung lokaler gemeinnütziger Initiativen, die zur sozialen Verantwortung beitragen.
⇨ Wir arbeiten mit Mutige Kinder e.V. zusammen und unterstütze weitere wohltätige Zwecke.
Unternehmensführung (G)
- Transparenz: Offene Kommunikation der Unternehmensstrategie und -ergebnisse sowie Offenlegung von Zielen und Ergebnissen.
⇨ Regelmäßige Quartalsreviews und Austausch. - Ethikrichtlinien: Einführung und Durchsetzung von Verhaltens- und Ethikrichtlinien.
⇨ Jeder neue Mitarbeiter wird zum INSIRE Corporate Behavior geschult. - Datenschutz: Einhaltung von Sicherheitsstandards (z. B. DSGVO).
Soziale Projekte
Mutige Kinder e. V.
Die Charity Radtour von MUTIGE KINDER war ein voller Erfolg! Bei dieser beeindruckenden Aktion wurden insgesamt 100.000 Euro an Spenden gesammelt, die nun Kindern in Not zugutekommen. Wir sind stolz darauf, einen Beitrag zu diesem großartigen Erfolg leisten zu können.
Die Radtour begann mit dem Ziel, möglichst viele Spenden zu sammeln und endete am 18. Mai 2024 nach 600 km bei der Abschlussveranstaltung in Haffkrug. Dort wurde das Event mit dem „HAFFleev Charity Festival“ (vom 18. bis 21. Mai 2024) feierlich abgerundet. Die Teilnehmer hatten nicht nur die Möglichkeit, eine sportliche Herausforderung zu meistern, sondern auch aktiv eine wichtige Sache zu unterstützen.
Wir haben MUTIGE KINDER bei ihrer ersten Charity-Radtour tatkräftig unterstützt und für jede Anmeldung zu unserem virtuellen Kick-Off-Event einen Beitrag an die Organisation gespendet, um auch Kindern in der Ukraine zu helfen. Darüber hinaus erhielten die ersten 100 Teilnehmer ein besonderes Welcome-Geschenk.
